درباره آزمون شخصیت شناسی هالند

در رغبت سنج هالند سعی می شود غلبه یکی از تیپ های شخصیتی بر سایر تیپ ها تعیین شود.نظریه ی تصمیم گیری شغلی هالند، نظریه ی همخوانی شغل و شخصیت است که حدود 50 سال توسط هالند و دیگران به کار رفته و هم اکنون نیز در مدارس، دانشگا هها، بازار کار و دیگر محیط ها مورد استفاده قرار می گیرد. همچنین سودمندی و اعتبار آن در کشورهای آمریکایی، اروپایی، آسیایی، استرالیایی و آفریقایی مورد تایید قرار گرفته است. هالند شش نوع تیپ شخصیتی را معرفی می کند و سپس مشاغل مناسب آنها را نیز ارائه می دهد.



تیپ شخصیتی هنری:
افرادی احساسی، نامرتب، آرمان گرا، خیال پرداز، مستقل، شمی، درون نگر، مبتکر،
ابراز گر، حساس، مبهم، غیر سنتی ودارای منش و روحیه بازی هستند.
در بیان وشناسایی خصوصیت خود مهارت دارند.
کمتر به کنترل خود پرداخته و احساسات خود را به راحتی بیان میکنند.
ارتباط خوبی با دیگران دارند.
اشخاصی با توانایی های هنری هستند.
به انجام کارهای پیچیده، ابتکاری و هنری علاقه دارند.
افرادی نوآور و خلاق اند.
علاقه مند به کار در موقعیت های سازمان نیافته هستند.
دوست دارند چیزهای مختلف را تجربه کنند.
در مهارت های اداری و دفتری ضعیف اند.
از دید دیگران سنت گریز، نامرتب و مبتکر هستند.
از انجام کارهای تکراری و پیروی از قوانین موجود متنفرند.
در حل مشکلات زندگی خود به راه حل های خلاقانه و گاه هنری روی می آورند.

مشاغل مناسب تیپ شخصیتی هنری براساستستهالند:

  • طراح گرافیک
  • طراح لباس ومد
  • طراح صحنه
  • طراح داخلی
  • انیماتور
  • ویراستار
  • طراح صنعتی
  • طراح پارچه
  • کارشناس صنایع دستی
  • گرافیست رایانه ای
  • مترجم زبان های خارجی
  • نویسنده
  • روانشناس اجتماعی
  • کارشناس ادبیات فارسی
  • کارشناس ادبیات زبان های
  • خارجی
  • موسیقیدان/ آهنگساز
  • کارگردان
  • نقاش
  • عکاس
  • معماری
  • طراح تبلیغات
  • فیلمنامه نویس
  • خوشنویس
  • شاعر
  • بازیگر
  • خبرنگار، روزنامه نگار
  • کارشناس میراث فرهنگی
  • داستان نویس
  • فیلمبردار
  • نوازنده
  • مردم شناس
  • باستان شناس
  • کارشناس علوم ارتباطات
  • مشاغل مربوط به هنرهای
  • تجسمی، تزیینی ونمایشی
  • سردبیر روزنامه و مجله
  • کارشناس چاپ
  • کارشناس مرمت و احیای
  • آثارباستانی
  • کارشناس فرش
  • طراح صفحات وب